高齢化社会に対応するためには高齢者を介護する人材が不可欠である。介護士が不足してしまうと、介護を受ける高齢者の数を制限してしまったり、介護士一人当たりの仕事量が増えたりなど、介護をする側と受ける側の間でミスマッチが発生してしまうため、双方にとっても厳しい状況になってしまう。したがって、介護士を採用したい病院や施設は多く、国内の様々な地域で求人を見ることが可能である。しかし、介護士はまだまだ少ない現状にあるため、これから介護士として働く人材を増やしていくことが重要である。
介護士として働く人材は女性だけが求められているわけではない。男性介護士の需要も存在している。介護を行う高齢者の中には、同性による介護を受けたい需要があるため、女性だけでなく、男性の介護士も必要とされる存在だ。また、男性介護士は、力や体力の面で魅力的である。例えば、体格がよい方や体重が重い方を介護することになると、女性の力や体力だけでは困難な状況になる場合がある。そんな時に男性の介護士が数人程度でもいれば、力や体力が必要な仕事を任せることが可能である。また、病院や施設内にて介護に使用する備品類を出し入れする際、重い物を運んだり、高い位置に物を置いたりなどの仕事は、女性にとって大変な仕事の一つである。これらの業務は女性よりも男性の方向いているため、病院や施設で高齢者の介護を行う場合、男性介護士は必要な存在であり、需要があるだろう。
男性のニーズを知ろう<<男性介護士の需要は？>>
